為進一步強化監(jiān)督職能，綏化分公司紀委著力在“三個聚焦”上精準發(fā)力，不斷增強監(jiān)督質效。
聚焦隊伍建設，提高監(jiān)督能力
用黨規(guī)黨紀校正思想和行動，在分公司微信公眾號上開設“綏墾廉線”專欄，定期轉發(fā)《條例》等黨紀黨規(guī)30余期。采取舉辦培訓班、“以干代訓”“以案代訓”、開設“紀檢小課堂”等方式，不斷提升紀檢干部辦案能力和業(yè)務水平。截至目前，組織、參加紀檢相關業(yè)務能力培訓5次，開設“紀檢小課堂”13期。同時聚焦能力作風建設，開展能力作風建設監(jiān)督檢查113次，發(fā)現并查處問題19個，下發(fā)工作提示37個，紀律檢查建議3份，主動約談1人，黨紀處分2人。
聚焦多方聯動，織密監(jiān)督合力
整合分公司兩級監(jiān)督力量，采取定期督查、明察暗訪、重點走訪等形式，對重點領域、關鍵崗位、重大項目建設、民生資金使用、干部選拔任用等方面開展監(jiān)督檢查。同時通過線上微信公眾號公布舉報方式、線下信訪室接待等監(jiān)督渠道，對群眾反映的問題及時核實調查，嚴肅查辦違紀違法問題。目前，通過監(jiān)督檢查，發(fā)現違紀問題線索12件，通過群眾來訪、公開接訪等方式受理問題線索5件，處置問題線索4件。
聚焦警示教育，形成震懾效力
堅持把監(jiān)督問責作為日常監(jiān)督的重要手段，對發(fā)現的違紀違法問題，嚴肅查處，絕不姑息。對查處的違紀違法典型案例，及時進行通報曝光，推動監(jiān)督形成震懾、成為常態(tài)。截至目前，運用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理80人次，組織分公司兩級觀看警示教育片21場次，受教育3000余人次。
